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Führung and Kommunikation, Partizipation and Motivation, Arbeitsorganisation and Arbeitszeit. Familie and Beruf, Demografie, Inklusion, Frauenförderung. Physische and psychische Gesundheit, Organisationelle and individuelle Resilienz. Personalentwicklung, Lebenslanges Lernen, Wissenstransfer. Aktiv werden in vier Handlungsfeldern. Langfristig wettbewerbsfähig sein, das heißt für erfolgreiche Unternehmen in Zukunft mehr als je zuvor, auf Innovationen in der Personalpolitik zu setzen.
Das Arbeitszeiten-Tool steht zur Zeit nicht zur VerfÃŒgung. Beratungs- und UnterstÃŒtzungsangebote fÃŒr die Arbeitszeitgestaltung und die Planung von Schichtarbeit in der Produktion. Ein kurzer ThemenÃŒberblick - Fragen und Inhalte.
سوالات رایج در مورد مدل ارزیابی ملی کیفیت ایران. فراخوان ارزیابان جایزه ملی کیفیت. آیین نامه تایید صلاحیت ارزیابان. فراخوان مدرسان جایزه ملی کیفیت ایران. معرفی مدل نوین جایزه ملی کیفیت ایران-۸۶. گزارش ها و پیام ها.
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